各学院（系、所、中心）：

新学期伊始，研究生助教岗位申请和助教聘任工作即将展开。根据《北京大学博士研究生资助体系改革实施办法》、《北京大学博士研究生岗位奖学金管理办法》和《北京大学课程助教管理办法》的相关规定，结合学校的实际情况，现将相关工作安排通知如下：

一、助教岗位和预算

各院系的助教岗位数已经核算完成，具体可查看2017年3月21日奖助办向各院系发送的邮件《关于博士研究生奖助体系改革工作的通知》，邮件中说明了每个院系总的助教岗位数及17级岗位数。举例如下：

 

院系名称	助教预算岗位数（初步核算）	拟 用于2017博士预算
		（总数的20%，可按实际进行调整）
A	50	10

 

1. A院系2017-2018学年度共有助教岗位50个，其中，用于2017级博士生助教岗位奖学金的有10个，已纳入岗位奖学金预算体系；
2. 用于其他研究生(含2017级以前各年级博士及所有硕士)的助教岗位数共有40个，即：2017-2018学年度，A院系用于其他研究生发放的助教津贴预算共计40*800元/月·人*5个月*2个学期=32000元，院系可在两个学期根据实际需求进行岗位分配，助教津贴总额不超过32000元即可。

二、助教岗位设置与助教聘任管理

1. 各院系应严格按照《北京大学课程助教管理办法》的规定，根据本单位的助教岗位总数及开课情况，确定总岗位数在本科生课程和研究生课程，并核定课程助教岗位，制定各类岗位的相应职责。
2. 各院系依据本单位的岗位设置情况，组织进行助教聘任工作。
3. 助教的基本职责包括：协助备课、听课和课堂教辅、习题课教学、讨论课组织、实验课教学、批改作业和协助组织考试，以及其他与课程相关的工作。
4. 每位研究生承担不超过一个助教岗位，每个助教岗位的周工作量不少于12学时，每学期约17个教学周的工作量。
5. 承担助教的研究生应参加学校组织的助教培训。
6. 原则上不允许本科生担任助教，个别特殊情况仅限本科四年级学生，同时院系应提交书面申请；
7. 教务部和研究生院将组织助教的岗位评估，并根据评估结果调整下一年度的岗位数；
8. 其他相关要求见《北京大学课程助教管理办法》。 

三、课程岗位及助教信息的录入

1. 研究生院在系统中录入总岗位数据和2017级博士生使用的岗位数。
2. 各院系根据岗位情况，更新本科生课程和研究生课程需要使用的助教岗位数(2017级博士担任的助教岗位数也应核算在内)。
3. 2018年3月15日（周四）前，在系统中完成课程助教岗位的分配工作，并录入系统。
4. 系统录入时，应录入每门课对应的助教名单和相应的岗位数，系统会自动计算参考金额。

注：岗位分配以0.5个岗为基数，如1.5个岗、2个岗等。工作量不足的课程不能设置助教岗位。

5.  对于获得助教岗位奖学金的2017级博士生，院系也需要在助教管理系统中录入，但系统中会自动将其发放金额置为0，学校按助教岗位奖学金进行管理。

四、其它事项

1. 对于除2017级博士生之外的研究生，助教岗位的酬金为每个岗位800元/月，按5个月/学期发放。本学期第一次发放将在所有院系完成聘任工作后，于4月16日左右发放3-5月的助教津贴，6月15日左右发放6-7月的助教津贴。
2. 对于获得助教岗位奖学金的2017级博士生，纳入岗位奖学金进行管理和发放。
3. 如有未尽事宜，请致电62759644，或发邮件至grsjzb@pku.edu.cn。

 

特此通知。

 

                                                                               研究生院奖助办公室

                                                                         2018年2月27日

 

 

 

相关附件

20180227北京大学课程助教管理办法（试行）.pdf

20180227北京大学博士研究生岗位奖学金管理办法（试行）.pdf

20180227助教系统使用指南.docx